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Stille Macht? Warum viele Introvertierte, Hochsensible und Schüchterne bessere Führungskräfte sind. Und einige noch nicht.

Stille Macht? Warum viele Introvertierte, Hochsensible und Schüchterne bessere Führungskräfte sind. Und einige noch nicht.

von Susanne Hake | Feb 26, 2015 | Mission Führungskräfte, Psychologie, Selbstmarketing

„Es ist besser für die Philosophie, an den lebendigen Auseinandersetzungen der eigenen Zeit aktiv teilzunehmen, als sich eine gewaltige mönchische Unfehlbarkeit zu erhalten… Die Heiligen engagieren sich in Introspektion, während die starken Sünder die Welt...
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